10个月仅打卡26天，韩国龙仁FC技术总监李同国遭质疑

韩国龙仁FC技术总监李同国因10个月内仅打卡26天且缺席国政监查引发履职质疑。俱乐部称其为非全职且门禁记录不全，工作多在场外。监管方关注公共资金合规，行业则呼吁建立更完善的成果记录机制来核实工作。

26天的办公室打卡记录，让韩国龙仁FC技术总监李同国陷入了舆论风波。据报道，在过去10个月里，他的考勤记录只有这26天。有国会议员提出质疑，认为他拿着高薪且属于公职人员，理应接受监督，同时他也缺席了国政监查。

这件事在这个时间点被推到台前，直接起因正是近期的国政监查。审查公共资金的使用情况是监查期的常规流程，当面对体育俱乐部这种依靠公共财政支持的机构时，兼具知名度与公职身份的管理层出勤记录，自然成了最直观的抓手。

对于俱乐部而言，他们更注重专业岗位的特殊性。龙仁FC方面解释，李同国签下的是非全职合同，门禁打卡系统本身启用还不满半年，记录并不完整。俱乐部的工作重心涵盖引援、青训以及海外合作等场外事务，不能单凭打卡天数来判定工作表现。

面对同样的打卡数字，不同群体站的角度并不一样。九游体育梳理了各方关切的几个核心维度：

监管方和议员站在公共财务的立场上看问题。在他们眼里，涉及公共资金的岗位，每一笔薪酬都要有清晰的履职依据。高薪聘请的名宿如果长期不在办公室，且缺席重要监管会议，就会直接引发纳税人资金是否被妥善使用的问责。

长期关注足球行业的老读者，往往会从职业规律来理解。他们清楚技术总监不是朝九晚五的文职人员，日常少不了到处跑动。考察青训苗子、联络外援甚至出国洽谈合作，这些具体工作大多发生在球场或差旅途中，坐在办公室里反而很难做好技术总监的工作。

刚接触这类新闻的读者，更多会产生打工人视角的困惑。在一般人的认知里，领了工资就要按规定打卡上班。这种职业习惯与特殊行业规律之间的落差，容易让普通旁观者第一时间产生不公平感，进而追问体制是否存在漏洞。

行业内部的专业人士则在思考机制层面的解决办法。他们普遍认为，针对这类依靠公共资金运作的体育俱乐部，光争论打卡没有意义，理应把精力放在流程建设上：

说到底，这场争议的核心不在于技术总监该不该每天坐班，而在于公共机构面对特殊岗位时，拿不出更有说服力的履职证明。要解开外界对这26天打卡记录的困惑，最终还是要靠公开透明的成果考核机制来说话。出门在外也能看，九游体育APP下载随时打开就能用。

常见问题

李同国为什么在10个月里只有26天打卡？: 俱乐部解释称李同国签署的是非全职合同，工作多涉及引援、青训及海外合作等外勤事务，加之门禁系统启用不足半年且记录不全，因而不能单看打卡天数。
国会议员为什么要公开质疑李同国的出勤？: 因为俱乐部使用了公共资金，李同国作为高薪公职人员需要接受监督，同时他也缺席了国政监查，引发了履职合规性的疑问。
足球俱乐部的技术总监平时主要负责什么？: 该岗位通常负责球队的技术搭建，包括考察和引进球员、搭建青少年培训体系以及推进俱乐部对外的专业业务合作，工作场景大多在赛场或场外。